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常山恒新为基层能工巧匠建立技术工作室
2016-06-06

    弘扬劳模精神,争当技术能手。今年5月份,是石家庄常山恒新纺织有限公司的能工巧匠活动月,河北省工人先锋号、魏倍倍创新工作室有了自己的分支工作室和联袂工作室——常山恒新公司为一线劳模和能工巧匠新建了三个工作室。常山股份最佳员工、魏倍倍创新工作室骨干成员、恒新公司皮辊保全工段长魏佳力建立了魏佳力技术工作室——成为魏倍倍创新工作室旗下的一个独立技术创新点。以全纺劳模、恒新公司电气车间技术员张辉为核心的张辉创新工作室则成为该公司能耗管理线上的创新引擎。常山股份科技明星、恒新公司梳棉保全工段的周朋毅技术工作室成为保全线上的技术引领。

    2016年,围绕着“高精特新专”发展战略,常山恒新公司确立了“五好”企业目标,其中员工队伍好是“五好”之一,为一线能工巧匠建立技术工作室是实现员工队伍好的有效抓手和最佳途径。劳模工作室不仅是创新创效的园地,也是员工培训的课堂,在稳定员工队伍、提升员工素质方面发挥着示范引领作用。在公司党委书记、总经理薛建昌倡导下,常山恒新公司党委、工会以技术创新、节能降耗、提高效率为宗旨,以提高保全工技术业务水平和自主创新意识为工作重心,总结推广劳动模范、科技明星的成功经验,旨在弘扬劳动模范的创新奉献、拼搏进取精神,发挥各级劳模和科技明星的示范引领作用,带动公司广大员工学习和掌握现代科学知识和高新技术,培养员工的学习能力、创新能力、服务能力,依靠技术创新、技术攻关,降低成本、提高质量,促进新技术的转化应用,引导员工在各自的岗位上创造性地工作,实现个人与公司的双赢发展。新建成的三个工作室与魏倍倍创新工作室一道在布局上形成点面结合、在能效上形成技术互补、在考评上并驾齐驱,成为常山恒新公司技术创新、节能降耗和设备保驾的引擎与支撑。

    新建成的三个工作室各有特长,张辉自担任恒新公司电气车间技术员6年来,坚持以技术进步改造传统产业,用科技创新助推节能降耗,在提高设备运行安全性、降低设备故障率、减少机物料费用、减轻生产员工工作量和节能降耗等方面,提出合理化建议120条,组织车间优化生产工艺流程、优化纺织设备PLC程序、设计改进生产设备电气控制线路、对进口设备进行新型控制系统国产化替代改造、实施节能技术革新改造48项,节能降耗成绩突出,节约电费485万元,张辉两次荣获常山股份最佳员工称号,2016年被评为全纺劳动模范。

    皮辊保全工段长魏佳力立足皮辊、胶圈等纺专器材的维修保养,致力于创新增效、提质降耗,在恒新公司在线生产品种多、品质高、要求严的新形势下,魏佳力潜心钻研丁晴胶辊保养与处理方法,他在一百多次的试验中,找到了一种新的处理方法即“复合处理法”,魏佳力经手处理过的丁晴胶辊不但对各个纱线品种的适应性强,而且在防静电、防缠绕方面也有改进提高,质量指标效果显著。使用这种处理方法,无论纯棉品种、化纤品种,高支品种还是低支品种,都能达到技术指标要求,大大稳定了生产,降低了细纱工序劳动量。同时经过增加胶辊的硬度使用寿命提升到1年半左右,降低了生产成本。魏佳力被评为常山股份2015年度最佳员工。

    梳棉保全工段长周朋毅则在提高生产效率、消除安全隐患方面狠下苦功,他从大处着眼、小处入手,带领保全工牢固树立成本控制、节约降耗意识,深入开展技术创新,特别是近几年来常山恒新公司积极开发新产品,梳棉保全工段研究和应用新材料、新技术、新工艺,进行技术革新改造100多项,对技术含量高、难度大的革新项目,班组成员积极与技术人员配合,大胆创新以满足客户需要,为公司创造了良好的经济效益。差别化品种是常山恒新公司的拳头产品,降低落率、提高制成率是降本增效的有效途径,周朋毅通过多次对梳棉机进行改进和工艺调整,使牛奶纤维纯纺在梳棉机上试纺成功,这一成果省工省时,使成纱纤维成份混合均匀,达到了国内领先水平。他们还为柔丝纤维产品系列、空调纤维产品系列、腈氯纶纤维产品系列、麻纤维产品系列、绢丝纤维产品系列以及牛奶纤维产品系列等多个新品种的开发和研制工作做好了设备保驾工作。梳棉保全工段被评为2014年度河北省青年安全生产示范岗,周鹏毅被评为常山股份2015年度科技明星。

    常山恒新公司党委、工会为新的工作室统一制定了工作目标、工作计划、职责分工和考评办法等管理制度,旨在围绕技术革新、技术改造、节能降耗和安全生产等,推广普及创新理念、先进技术和科学方法,解决困扰公司创新发展的技术难关和各个部门、各个岗位的技术发展瓶颈,促进公司科技进步。充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势,将理论研究和工作实践相结合,加强成员间的技术交流与协作,要求各个工作室通过对标学习、师徒结对、技术培训和技术交流等形式,带动团队专业技术素质提高。做好劳动模范、科技明星等专业技术人才的先进经验推广和创新成果转化应用工作,培养公司创新发展所急需的各方面人才。围绕公司生产经营中心工作进行技术攻关,每年申报技术创新成果,包括技术专利、在学术期刊上发表论文、QC成果发布、合理化建议、典型经验等,将公司技术人才打造成“高精特新专”战略的领头雁,为建设幸福美好新常山攻坚克难,铺路架桥。



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