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舍得放弃彰显最佳风采恒新骨干员工忠诚企业小故事之三

    恒新公司产销部营销业务经理张伟华主动放弃股份公司奖励的境外游机会,一心扑在自己的客户和营销业务上,展示了恒新员工公司至上、忘我拼搏的精神风貌,彰显了最佳员工顾全大局、追求卓越的又一种风采。

    5月8日,是股份公司党委工作部落实年度工作计划,落实最佳员工境外游奖励措施的通知第一天,也恰恰是在这一天,2014年度常山股份最佳员工、恒新公司产销部营销业务经理张伟华已悄然奔波在江浙区域的营销一线了。当最佳员工韩国游的通知传递到张伟华手机时,张伟华很淡然的选择了放弃出游:“夏季来临,销售市场即将进入淡季,我必须抓紧时间维护好已有客户,千方百计开拓新的市场。占市场、抓订单比韩国游要重要得多!”张伟华不以已有的成绩自居,而是把荣誉当做新起点,舍弃安逸,选择艰辛,向着市场营销的更高目标攀登,为全体员工树立了榜样。

    一个月后,在恒新公司“三方面”教育培训座谈会上,张伟华道出的一席心里话感动了在座的每一名员工:“参加工作8年,我一直是用感恩的心在工作,这几年的营销成绩都是份内的、应该做到的。我的家在外地,当初来恒新时两眼一抹黑,是公司为我操办了婚礼,我就一直把恒新公司当作家。当年在车间实习时,自己曾上过运转班,深深体会到一线员工的辛苦,清楚每一个产品所包含的员工的期冀。公司生产出来的产品卖不出去或者卖不上高价就是营销人员的失职。” 8年来张伟华一直把卖得出、卖得多、卖高价当做自己的营销目标,每年都开发出高附加值的新纤维产品,为公司拓宽营销空间和盈利空间。



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