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魏倍倍工作室首次活动
2014-12-13

    经过紧张的前期文稿筹备、板块设计和基础施工,恒新公司魏倍倍创新工作室于12月初初步建成,魏倍倍创新工作室成员按照职责、任务和计划开始工作。12月12日,工作室主要成员暨恒新后纺车间各保全队队长及筒并捻保全队全体召开会议,动员大家进入角色,履行职责。

    动员会上公司工会干部介绍了创建魏倍倍创新工作室的目的、意义和工作,明确了魏倍倍创新工作室带徒、传技、创新、创效的宗旨,按照工作室管理制度要求,明确了工作室成员各自的职责、目标、任务。按照工作计划,核心成员的主要任务是:每人每年要带出1—2名徒弟,签订师徒协议,期满后考核检查。核心成员每年要至少承担一项技术攻关任务,为生产解决一项技术难题。核心成员要针对车间的生产管理、产品质量、队伍建设、新品研发和节能降耗等各方面工作提出合理化建议和改进措施。公司工会要求工作室要建立工作台账,每人一本工作日记,每周围绕生产经营中心工作开展活动,有计划、有部署、有落实、有记录、有总结。

    魏倍倍创新工作室不仅是传承劳模精神的载体,更是公司技能型、创新型人才成长的摇篮、展示才华的平台、成就梦想的舞台,工作室和全体成员要对标行业先进及制造企业先进管理方法不断提高充实自己,以技术实力和创新能力吸引更多的员工加入到这个团队,将工作室建设成员工学习新知识、练就新技能的大课堂和岗位练兵的实战基地,为公司培育更多优秀人才,为公司创造更多的价值。

   图1恒新公司魏倍倍创新工作室主持人魏倍倍向工作室成员介绍职责和任务,共同学习工作室管理制度。

   图2魏倍倍创新工作室成员、自动络筒保全技能大赛第一名获得者杨普(中)正在精心调试工作室仪器。



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